Um die Lesbarkeit zu verbessern, verwenden wir auf dieser Seite grammatisch männliche Personen- oder Funktionsbezeichnungen. Weibliche und andere Geschlechtsidentitäten sind dabei ausdrücklich eingeschlossen, sofern es für die Aussage erforderlich ist.
Wir schätzen jede Person unabhängig von ihrem Geschlecht.
PERSUS unterstützt Diversity im Arbeitsleben und Alltag und schließt alle Geschlechts-, sexuellen Identitäten, Religionen und Herkünfte ausdrücklich ein. Wir haben die Charta der Vielfalt unterzeichnet, um dies zu zeigen.
Unsere Diversity Management Strategie basiert auf der Charta der Vielfalt. Wir fördern ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle Geschlechts-, sexuellen Identitäten, Religionen und Herkünfte willkommen sind. Schulungen und Workshops stärken das Bewusstsein für Vielfalt. Durch flexible Arbeitsmodelle und transparente Karrierewege unterstützen wir die individuelle Entwicklung. Der Mensch steht im Mittelpunkt unserer Bemühungen.
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